Formare și instruire

Scopul serviciului

Serviciul urmărește dezvoltarea competențelor reprezentanților organizațiilor membre și creșterea capacității acestora de participare la dialogul social și la procesele de reprezentare.

Teme orientative

• tehnici de negociere colectivă;
• participarea eficientă la dialogul social;
• advocacy;
• reprezentarea intereselor;
• comunicare și consultare;
• pregătirea și susținerea punctelor de vedere;
• dezvoltarea parteneriatelor;
• egalitate de șanse;
• nediscriminare;
• accesibilitate;
• dezvoltare durabilă;
• bune practici europene.

Cui se adresează

Serviciul se adresează persoanelor fizice din cadrul organizațiilor membre:

• angajați;
• reprezentanți;
• persoane din conducere;
• persoane desemnate să participe la activități de dialog social.

Cum se furnizează

Sesiunile pot fi organizate:

• fizic;
• online;
• în format mixt.

Sesiunile de formare și instruire au caracter neacreditat și sunt organizate pentru dezvoltarea competențelor participanților.

Rezultate asumate în proiect

• 8 grupe de instruire;
• 5 persoane în fiecare grupă;
• 40 de participanți în total;
• 20 de ore de instruire pentru fiecare grupă.

Aceste valori sunt prevăzute în descrierea activității.